Top Employers Polska 2012
Instytut CRF specjalizujący się w międzynarodowych badaniach polityki personalnej oraz warunków pracy, właśnie ukończył tegoroczne badania nad polityką i praktykami HRM polskich pracodawców. 16 marca ogłosił wyniki trzeciej edycji Top Employers Polska. Również tym razem Netia znalazła się w gronie 32 firm wyróżnionych nagrodą dla najlepszego pracodawcy. Przyznanie certyfikatu poprzedzone jest badaniem ankietowym, którego szczegóły ustalone są z gremiami lokalnych ekspertów w każdym z krajów - oni ważą i oceniają pytania współdecydują, które organizacje zasługują na uznanie według poniższych kategorii. Certyfikowani uczestnicy badania otrzymują ocenę gwiazdkową w każdej kategorii maksymalna ich ilość to pięć gwiazdek.
Wyniki badań Netii:
| Świadczenia podstawowe |  |
| Świadczenia dodatkowe i warunki pracy |  |
| Szkolenia i rozwój | |
| Rozwój kariery zawodowej | |
| Kultura organizacyjna firmy | |
Top Employers 2011
Miło nam poinformować, że nasza firma znalazła się w TOP 100 rankingu Idealny Pracodawca - Top Employers 2011 według studentów.
W tegorocznej edycji badania Universum Student Survey wzięło udział ponad 15 300 studentów ze 100 najważniejszych uczelni w kraju. Respondentów zapytano o ich oczekiwania związane z karierą zawodową oraz o postrzeganie firm działających na polskim rynku jako potencjalnych pracodawców. W oparciu o wyniki badania powstał ranking Idealny Pracodawca - Top Employers 2011 według studentów, w pięciu kategoriach: biznes, inżynieria, IT, nauki ścisłe, nauki humanistyczne. Netia znalazła się w rankigu TOP 100 w 3 kategoriach: IT, inżynieria i nauki ścisłe.
Polscy studenci najbardziej cenią pracodawców, których cechuje finansowa stabilność oraz dynamiczny rozwój – zgodnie z wynikami badania Universum Student Survey 2011. Wśród swoich wymarzonych pracodawców pracodawców studenci wymieniają takie firmy, które potrafią umiejętnie łączyć te pozornie sprzeczne ze sobą wartości, w tym również Netię.
Netia kolejny raz wyróżniona certyfikatem Top Employers
17 marca instytut CRF ogłosił wyniki drugiej edycji Top Employers. Kolejny rok z rzędu
Netia znalazła się w ekskluzywnym gronie 20 firm z najwyższymi standardami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Certyfikat Top Employers został w 2011 roku przyznany zaledwie 20 firmom z Polski. Wyróżnienie przyznaje się organizacjom, których pracownicy cieszą się wyjątkowymi warunkami pracy i perspektywami rozwoju.
"To potwierdzenie dobrego kierunku naszych działań. Pracownicy są dla nas niezwykle ważni. Ich zaangażowanie i rozwój gwarantują dobrą jakość usług dla naszych Klientów i komfort pracy dla wszystkich partnerów" - powiedziała Agnieszka Wolańska-Konecka, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Administracji Netia SA. "W naszej nowej strategii podkreślamy znaczenie odpowiedniej kultury organizacyjnej. Nasze działania mają zapewnić inspirujące środowisko pracy".
Netia SA zatrudnia ponad 1000 osób w warszawskiej centrali oraz biurach w całej Polsce. Od wielu lat prowadzi liczne projekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Strategia firmy zakłada umacnianie wśród pracowników wartości ukierunkowania na potrzeby klienta, realizację celów, przedsiębiorczości i zaufania.
Projekt Top Employers Polska
Projekt Top Employers Polska, prowadzony co roku przez Instytut CRF
(Corporate Research Foundation), obejmuje przegląd organizacji, które
kreują dobre warunki pracy dla swoich pracowników. Jego efektem jest
przyznanie nagród organizacjom spełniającym określone wymogi co do
polityki i praktyki personalnej. Ocena firm odbywa się poprzez badanie
uwzględniające różnorodne aspekty - uczestnicy badania muszą spełniać
obiektywne standardy oceny.
Co roku aktualizowana metodologia jest dostosowana do potrzeb
poszczególnych krajów. Została ona stworzona w ramach ścisłej współpracy
z niezależnymi lokalnymi ekspertami z dziedziny HR.
Od 1991 roku w projektach Top Employers wzięło udział ponad 2500
czołowych organizacji na całym świecie, m.in. w Europie, Afryce i Azji.
„Netia dostała nagrodę Top Employers
pierwszy raz w swojej historii. To wyróżnienie na rynku pracodawców jest
efektem zmian obejmujących różnorodne działania z zakresu HR,
przeprowadzane w naszej firmie przez ostatnie trzy lata. Nagroda jest
przyznawana firmom kreującym dobre warunki pracy dla zatrudnianych przez
nie osób, co oznacza docenienie naszych działań zmierzających do tego,
by Netia stała się wzorowym pracodawcą.
Intensywne prace, na których się
skupialiśmy, obejmowały m.in. przeprowadzenie zmian w systemie ocen
rocznych i wprowadzenie oceny kompetencji, systemu wynagrodzeń opartego
na wartościowaniu, a także budowę siatki płac oraz modyfikacje systemów
premiowych. Kładliśmy duży nacisk na styl zarządzania i dlatego też
przeprowadziliśmy cykl szkoleń z przywództwa dla wszystkich
menedżerów w naszej organizacji. Ponadto każdy pracownik mógł
wystartować w różnego rodzaju konkursach, a większość z nich wzięła
udział w dostosowanych dla nich szkoleniach. Uruchomiliśmy nowe kanały
komunikacyjne, obejmujące bezpośrednie spotkania pracowników z zarządem,
publikacje wewnętrzne w formie drukowanej oraz elektronicznej czy
intranet wykorzystujący multimedia. „